早上九點就出門了,送公司的電扇去維修站,然後到公司準備稍後要開始的販售研修;說是研修,其實是非常實務的角色模擬與販售流程操作;對於我這種反應不是很好的人來說,還沒熟悉一樣產品,就要上場介紹商品,其實是很辛苦的。

不過,只要聽過、看過一次,我就可以記得很深刻,並且加以應用,而且是用因果面、立場互換的思維角度去抓住要點與原因……這是我自己的體會,也未必真的就能夠抓到最真實、有效的作法。

店長示範了許多銷售過程中重要的要點,以及千萬不能夠犯的錯誤;當中有許多,或者說絕大部分,其實都適用在各行各業、各種商品與場合和對象上頭;更甚者,許多內容,市面上的書籍,無論是講行銷,還是講販賣,都沒有辦法如此深刻、直接而且生動。

我怎麼樣也沒想到,誤打誤撞居然應徵了這份工作,更沒想到,這家公司雖然位在號稱文化沙漠的新竹,卻是這個產業內執龍頭的公司。然後這三個多月下來,我也終於明白,為什麼公司裡連工讀生,都比一般公司的正式員工還要厲害。

六個小時候我就得起床,我還在吃今天的第二餐,澡還沒洗,連明天得穿的制服都剛剛晾(房東的脫水機壞了,明天早上恐怕也來不及乾了)。

老闆前天晚上問我:這是你要的生活嗎?

心裡想,不是。但,這是個讓我學習、精進、快速成長的絕佳環境。我沒有正面回答,老闆也沒再追問下去;這陣子我幾乎要認為自己是個反應差、學習慢、做事沒效率的三流員工了。但老闆告訴我,只要他教過,我就會,學很快。

老闆還告訴過我,他處理事情沒辦法像多數女生一樣細心、縝密,所以他的作法就是,「快!」

更精準的說,就是效率高,直接針對問題,並且尋求徹底解決的可能性。這點給了我很大的啟發,「有時候不要想太多、記大多、規劃太多,趕快去做、去解決!」

我懂了,自己的步調要調整,要跟現在的同事們有一樣的「行事頻率」,否則,怎麼樣都會格格不入。

我想,這家公司永遠不會是一個「舒適圈」,有的只是「挑戰圈」、「戰鬥圈」、「不進則退圈」。

我想,「衣帶漸寬終不悔」,也挺適合現在的情況。

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