【空城記事】

早上九點就出門了，送公司的電扇去維修站，然後到公司準備稍後要開始的販售研修；說是研修，其實是非常實務的角色模擬與販售流程操作；對於我這種反應不是很好的人來說，還沒熟悉一樣產品，就要上場介紹商品，其實是很辛苦的。

不過，只要聽過、看過一次，我就可以記得很深刻，並且加以應用，而且是用因果面、立場互換的思維角度去抓住要點與原因……這是我自己的體會，也未必真的就能夠抓到最真實、有效的作法。

店長示範了許多銷售過程中重要的要點，以及千萬不能夠犯的錯誤；當中有許多，或者說絕大部分，其實都適用在各行各業、各種商品與場合和對象上頭；更甚者，許多內容，市面上的書籍，無論是講行銷，還是講販賣，都沒有辦法如此深刻、直接而且生動。

我怎麼樣也沒想到，誤打誤撞居然應徵了這份工作，更沒想到，這家公司雖然位在號稱文化沙漠的新竹，卻是這個產業內執龍頭的公司。然後這三個多月下來，我也終於明白，為什麼公司裡連工讀生，都比一般公司的正式員工還要厲害。

六個小時候我就得起床，我還在吃今天的第二餐，澡還沒洗，連明天得穿的制服都剛剛晾（房東的脫水機壞了，明天早上恐怕也來不及乾了）。

老闆前天晚上問我：這是你要的生活嗎？

心裡想，不是。但，這是個讓我學習、精進、快速成長的絕佳環境。我沒有正面回答，老闆也沒再追問下去；這陣子我幾乎要認為自己是個反應差、學習慢、做事沒效率的三流員工了。但老闆告訴我，只要他教過，我就會，學很快。

老闆還告訴過我，他處理事情沒辦法像多數女生一樣細心、縝密，所以他的作法就是，「快！」

更精準的說，就是效率高，直接針對問題，並且尋求徹底解決的可能性。這點給了我很大的啟發，「有時候不要想太多、記大多、規劃太多，趕快去做、去解決！」

我懂了，自己的步調要調整，要跟現在的同事們有一樣的「行事頻率」，否則，怎麼樣都會格格不入。

我想，這家公司永遠不會是一個「舒適圈」，有的只是「挑戰圈」、「戰鬥圈」、「不進則退圈」。

我想，「衣帶漸寬終不悔」，也挺適合現在的情況。