【空城記事】

  網路剛剛在台灣興起時，電腦還沒有像現在的使用者介面，開啟電腦完成後看到的，通常是一個「C:」，還帶著一個閃爍著的游標。當時最流行的大眾論壇叫做BBS，鼎盛時期，連要登入都會因為人數過多而無法登入。 筆戰當時就有了，更因為匿名，言語上十分的激烈、直接、不假顏色。 新聞當中的例子，記者的寫法，其實比較偏袒消費者，這往往是常態；大多數人都是消費者，很少自己當過餐廳老闆，也因此思考模式就會落在消費者這一端。

才發現，原來這麼不方便；工作要查的資料、跟學生的課程討論、每天要收的信件等等，看來自己也有些網路成癮的狀況囉！不過，畢竟一天都只有不到一個小時的時間可以上網，應該比以前「輕微」多囉！ 昨天量體重，居然出現六字頭，看來體重還會持續往下掉吧！就看能夠到什麼程度囉！ 昨天和另一位吉他老師與爵士鼓老師用半小時臨時練了「無樂不作」，感覺挺不錯的，希望以後還有機會這樣玩。

  寂寞的盡頭會是什麼？
高唱的情歌最終只能輕輕放下 所謂的自由代表什麼？
紛飛的勞燕能否越過人世孤單

最近很多家長帶著孩子來報名吉他課程，其中有些本身就學過一點吉他，但多數，都是帶著遺憾和羨慕的神情，訴說著「時間不夠」、「年紀大了學不來」之類的原因。 我總是笑著說，「樂器不是目的，音樂才是；更進一步來說，音樂也不是目的，而是我們想要表達些什麼、分享些什麼、宣洩些什麼、留下些什麼。」 也許音樂不是什麼人生必需品，但它卻可以豐富、美化人生，填補空虛、交流情感，可以感動人心、弭平傷痛。 我告訴這些家長，「音樂可以很簡單，吹口哨、打拍子、唱出聲來，身體就是很好的樂器；而吉他更是樂器當中非常適合彈唱，入門成本低的樂器之一。」 我一直在思考著怎麼把吉他這個樂器，用很簡單的方式來呈現好聽、動人的音樂，也不斷構思著，怎麼讓初學著能夠很快上手，完成一曲音樂。近幾年來的吉他教材，裡面採用的歌曲大多是比較流行的歌曲，難度相對提高很多，以教學的角度來看，我反而懷念起以前的吉他教本。

想像力是許多創意、點子、創新、發明的來源，只是大多數人，在日復一日的規律生活中，失去了想像力，也失去夢想，失去對人生的衝勁與希望。 希望或是期待，其實是很奇妙的；有時候來自他人，可能是親人、朋友，或是陌生人，甚至是人民的期待；但多數情況下，我們對自我的可望、期盼與認定，往往左右了自己努力的方向、長短、深度，以及速度。 很多專家學者都這樣告訴我們，生活要規律、三餐要準時、用餐與運動都要定時、定量，卻很少人提醒我們，生活也需要變化，需要適當的調劑、轉換與改變。 你知道自己每天起床後做的第一件事情是什麼？第二件、第三件呢？你在做這些事情時，是有意識的做，還是下意識的做著？你會先刷牙、再洗臉，然後再刮鬍子，還是偶爾會把牙膏當做洗面乳塗在臉上？當然這種狀況還是可以接受，我就嘗試過把鹼性洗面乳塗在牙刷上，還放進嘴裡刷了幾下，才發現自己的腦袋還在賴床，就像某一次找了半小時的眼鏡，才發現它好好的掛在自己的鼻樑上頭。 也許不少人還是認為自己生活不是那麼規律，卻一樣沒有什麼想像力；老覺得生活單調、枯燥乏味，覺得生命中沒有什麼值得期待，總是覺得日子過得很貧乏、很辛苦、很疲倦。

比想像中快很多，幾乎一星期就可以減個一公斤，剛剛量了一下，已經到了70.2公斤，體脂肪率20.7，已經來到「標準」的範圍內了！ Brian，我知道你會看我的網誌，別太羨慕啊！ 下一階段，往生涯最佳狀況努力！當兵時的62公斤！接下來可能就沒那麼容易了，不過，還是想要試試看！因為雖然瘦了十幾公斤了，對目前的「體態」還不是很滿意。 所以，再接再厲吧！

很久沒有推薦好的吉他網站了，這次為了沒買教材的學生，找了一些基本的吉他知識，逛到了這個網站，版面很棒，內容也很豐富，加上板主的吉他觀念十分正確、表達方式也很有趣，在這邊極力推薦給大家。 老實說，自己本來也想弄一個類似的教學部落格，不過看到人家做的這麼好，我想自己就別再浪費時間囉！

我會開這個標題，是因為多數人都把自己的個性帶到職場，也從來不認為會有什麼問題，但問題，往往就在其中。 拿我自己來說，平常是個很easy-going的人，對很多事情的要求和期待都不高，因此很好相處，脾氣也很好，但是這樣的個性到了職場上，卻往往很糟糕。 當主管時，對員工的小惡睜一隻眼閉一支眼，往往後面就會嚴重到難以收拾；對工作的要求放過一次、兩次，錯誤的習慣往往就會開始取代規定與標準，一切又得重新教育。這些都是企業的耗損與浪費，也是我後頭一直在反省的地方。 現在再次當回別人的員工，儘管我總是用老闆的心態在看事情、做事情，卻還是有許多因為「自我人格」的過度善良，而造成對事情不夠堅持、要求不夠的狀況。即便是我自己處理，總是用著高標準，面對他人來處理時，我卻往往忘了要求應有的標準。 我的職場人格還有很大的改善空間。

先看看這兩則新聞： 打工六天，鮮芋仙不給薪
想上班? 先繳「驗孕報告」 加上發生在我身邊、周遭的、聽說的，因為景氣低迷、工作難找，所以很多勞工都願意犧牲勞基法上規定的「基本權利」而去屈就雇主的要求。 我自己當過主管、用過人，一眼就知道這些雇主想要什麼。試用期老掉牙的說法，一直用來欺瞞無辜或是不懂法律的勞工；以前我一當上主管，就沒有試用期這種東西，勞基法的精神，是要讓雇主知道要好好重視與勞工之間的互動、溝通、教育與栽培，讓「離職成本」大於「續用成本」，一方面照顧勞工的權益，另一方面也迫使雇主們「真正的重視員工」，而不是只會喊喊「員工是公司最重要的資產」。

雖然當初只是為了作業上方便，掛了名開了一家公司，實際上還是父親在掌握著；更確實一點，其實是方便父親多借一些錢罷了。 隨著狀況益加慘澹，父親將地下錢莊的人帶進我名下這家公司。我忙著為自己的三餐打拼，根本沒有多餘的時間去處理後續的事情。這陣子過去的同事們不斷遭到錢莊這些鳩佔鵲巢的人用各種違反法令的方式對待，氣憤和無奈之餘，恐怕也得準備採取一些必要的處置。 隨意扣薪資、惡意開除員工，完全沒有正常經營者的基本常識和法治觀念，更也許遊走法律邊緣習慣了，又或者經常得到一些民意代表的撐腰，似乎根本不把法律看在眼裡。 自以為可以用「法外」的方式，就能夠以此作為獲利與賺錢的根本或優勢，真的十分惡劣。 好的經營者，知道公司賺錢的核心、基礎、根本。技術、員工的態度與訓練、平衡的制度、長遠的眼光、正確的判斷以及不斷落實的細節與改善……，相較之下，有些經營者一樣很認真，但是弄錯了方向、看錯了市場、做錯了決策，有可能就讓公司一夕間垮台。如果這樣的經營者能夠力挽狂瀾，或是檢討自身，甚至能夠拿出最大的誠意來面對與處理問題，還是算好的經營者，而且，東山再起的速度會很快。